• Mi occupo da più di 20 anni di “dati personali”, da quando è entrato in vigore il “Codice in materia di protezione dei dati personali” (d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196) c.d. “Codice Privacy”, collaborando, per un paio d’anni, con il DPO di un Ente Pubblico per l’edilizia residenziale;


• Nel corso di questi 20 anni, ho potuto relazionarmi con colleghi esperti di diritto penale d’impresa ed iniziare un nuovo cammino di collaborazione incentrato sulla prevenzione dei reati, tramite la costruzione del c.d. M.O.G. (Modello Organizzativo di Gestione) secondo le prescrizioni del d.lgs. 231/01;


• Sono associata ad ASSODATA (https://assodata.it ) nata con lo scopo di essere un punto di riferimento per tutti quei professionisti che decidono di intraprendere un percorso formativo sui generis nel settore della tutela della privacy, protezione dati e nuove tecnologie, mirando a creare occasioni di accrescimento delle competenze, oltre che di scambio e confronto. Grazie a questa associazione, ho la possibilità di confronti costanti e di formazione verticale su temi di attualità in ambito “Privacy”;

Per assistere i miei clienti, mi avvalgo della collaborazione di vari professionisti (penalisti d’impresa, formatori, commercialisti, revisori contabili, esperti in traduzioni, specialisti in operazioni straordinarie, periti, enti certificatori) per il compimento di attività che necessitano di particolari skills.

Con quali penalisti collaboro?
Con penalisti d’impresa che vantano numerose pubblicazioni sul tema “231”, che hanno assunto o stanno assumendo ancora oggi, ruoli apicali all’interno di associazioni di studi e organizzazioni tra cui: la Camera Penale di Milano, la Commissione Giustizia Penale dell’Ordine degli Avvocati di Milano e dell’Osservatorio Europa dell’Unione delle Camere Penali Italiane.

Mi piace pensare che l’assistenza alle imprese sia uno strumento per divulgare valori e umanità.

L’esperienza mi ha insegnato che, quanto più la formazione riesce a stupire i partecipanti al corso e a farli sentire in un ambiente protetto, quanto più efficace è la comprensione dei suoi contenuti e, di conseguenza, la volontà di osservarne i precetti e i valori intrinsechi.

Una formazione mirata e "trasversale" - con un linguaggio più chiaro e comprensibile – è maggiormente efficace e consente di far percepire in anticipo il rischio, abbassando di conseguenza le possibilità di verificazione dell’incidente, del data breach e della violazione delle regole.

Grazie a DARAMANTA ed al suo titolare Matteo Scotti, un formatore aziendale con venti anni di esperienza e con cui condivido i principi fondanti sull’etica e sul valore umano, ho avuto la possibilità di toccare con mano i risultati ottenuti – anche nel lungo periodo – e di verificare la resilienza aziendale agli eventi.

Da golfista incallita, vedo una miriade di somiglianze tra il mondo del golf e quello aziendale e della vita di relazione in genere: in entrambi, possiamo disapplicare le regole, limitarci ad applicarle, oppure decidere di utilizzarle come strumento per comprenderne l’etica e per fare del bene. A tutti e a noi. Se vuoi curiosare sul tema, sarò felice di averti tra i miei contatti su LINKEDIN